Formate und Elemente des Projektleiter-Coaching-Campus
Aus der Praxis in die Praxis, immer zugeschnitten auf die Individuen in der aktuellen Teilnehmergruppe – der geschützte Entwicklungs-, Coaching- und Austauschraum auf allen Ebenen.
Vertrauensvoller Raum: über 12 Monate werden Projektmanager in einer festen Gruppe von max. 8-10 Personen im Jahresprogramm begleitet.
Drei Module mit jeweils zwei Präsenzterminen à 2 Tage.
Erfahrungsaustausch sowie State-of-the-Art-Wissen und -Training: Sie treffen sich ca. monatlich in der gesamten Gruppe – im Wechsel zwischen zwei Tage vor Ort in Düsseldorf sowie online in der Gruppe.
Je Modul wird es zu einem Spezialthema noch einen Dinner-Talk oder Online-Wein-Abend mit einem Spezialisten geben.
Regelmäßig kommen Sie eigenständig in kleineren Peergruppen von 3-4 Personen zusammen, reflektieren und tauschen sich über ihre aktuellen Projektsituationen und Erfahrungen aus.
Mit ihrem „Buddy“ aus der Gruppe unterstützen Sie sich regelmäßig alle 2 Wochen 1:1.
Für die persönliche Entwicklung erhalten sie vier Einzelcoachings mit unseren Ausbildern/Coaches – weitere Individualbegleitung können Sie optional hinzubuchen.
Aufnahme in den Coaching-Campus auch über das Jahresprogramm hinaus.
Das Beste – Sie erhalten das geballte Wissen und Erfahrungen unserer Ausbilder.
Sabine Theißen – die pragmatische Lösungsfinderin, Axel Johannemann – der kritische Stratege, Christiane Sommer – die pfiffige Kommunikationsexpertin, Adrian Raub – der enthusiastische Macher sowie Olaf Lessing, dem leidenschaftlichen Optimierer – mit gemeinsam über 100 Jahren intensivster Projekt- und Change-Erfahrung.
Alles auf einen Blick: Unsere Broschüre
